Handlungsfeld Fachkräftesicherung 2014-2022

Der zu erwartende Fachkräfterückgang kann nur durch Zuwan­derung und durch hohe Ausbil­dungs- und Beschäftigungsquoten kompensiert werden. Wichtige Zielgruppen dafür sind Schüler, Auszubildende und potenzielle Zuwanderer wie Flüchtlinge, die durch Information, Sensibi­li­sierung, Qualifizierung und eine gelebte Willkommenskultur für den regionalen Arbeitsmarkt zu gewinnen sind.

Parallel dazu geht es um eine Steigerung der Attraktivität regionaler Beschäftigungsangebote durch höhere Verdienstmöglichkeiten aufgrund einer verbesserten vor allem regionalen Wert­schöpfung. Letztere soll insbesondere mittels gezielter Interventionen und den Aufbau von Wertschöpfungs­netzwerken befördert werden. Strategie­relevante Zusammenhänge bieten sich dabei in Bezug auf Schulverpflegung und Energie.

 

Die LEADER-Aktionsgruppe Saale-Orla e.V. lädt am Sonntag dem 13. Oktober 2019 von 11 bis 17 Uhr sehr herzlich zum ersten
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Die regionalen Agrarbetriebe Catharinau, Ludwigshof und Kamsdorf haben mit der in Unterwellenborn ansässigen Meister-Bäckerei und der Nestler-Mühle in Rudolstadt-Schwarza eine
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Ende 2009 beauftragte die LEADER-Aktionsgruppe Saale-Orla e.V. eine Planungsgruppe bei der Thüringer Landgesellschaft mit der Erarbeitung eines Integrierten Ländlichen Entwicklungskonzeptes